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L’une des entités du géant bancaire a mis en place un dispositif de management participatif dans le cadre d’un déménagement. Une expérience qui mise « l’expérience usager » etest appelée à s’étendre.
Se sentir mieux dans son nouvel environnement professionnel, travailler dans de meilleures conditions, libérer la créativité. Tels étaient les objectifs ambitieux du dispositif « 1000 & 1 solutions » lancé fin 2019 par la direction des ressources humaines de BNP Paribas Risk (5300 collaborateurs dans le monde), l’une des fonctions de contrôle intégrées
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