Denis Migeon : "La bienveillance ne nie pas l'autorité, elle la légitime"

À l’époque où les risques psychosociaux explosent, les organisations ont le devoir urgent de retrouver des valeurs qui font sens et permettent de reconstruire la confiance, la solidarité et le leadership. Dépassant les habituelles certitudes, ce « digest » de Denis Migeon s’appuie sur les grands thèmes philosophiques pour réinventer un management plus humain, épanouissant et durable où bienveillance et empathie occupent une place essentielle.

Vous dressez le portrait d’un philo-manager en recherche permanente de sens que vous percevez comme de plus en plus indispensable dans le management d’entreprise. Quelle est l’origine de cette démarche ?

L’élément déclencheur à cette démarche a été le constat quasi régulier dans mes missions[…]