Des minilaboratoires pour concrétiser des projets émanant des agents

Sur un mode collaboratif, la région Grand Est a mis en place des structures de taille réduite afin d’intégrer et de concrétiser les solutions innovantes de leurs agents. Place à l’imagination, en attendant de pérenniser la démarche.

Au milieu de l’année 2019, la région Grand Est lance un concours d’idée à destination de ses agents. Objectif :  permettre à ces derniers de faire valoir leur « créativité », leur « expertise » et leurs « solutions innovantes ». A l’issu de ce concours, quatre projets sont primés sur les 244 propositions reçues. Que faire alors des 240 idées restantes ? « Nous avons décidé de les éplucher pour jauger si certaines thématiques, certains problèmes de fond amenant à repenser ou à questionner notre organisation[…]