Deux livres sur le management interculturel et l’efficacité personnelle

Christine Cathiard

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On a reçu à la rédaction deux livres dont on voulait vous parler, parce qu’on les a trouvés intéressants, pour gérer vos ressources humaines, vos temps et vos priorités etsur le management interculturel. Petit résumé.
Le premier s’appelle « Managers, gérez vos ressources humaines, votre temps et vos priorités/mangez mieux, stressez moins ». Sous ce titre rigolos se cachent des tas d’infos très sérieuses : vous découvrirez comment les managers de tous niveaux doivent gérer leur temps et les innombrables priorités dans l’execution de leur fonction. Et aussi des tas de conseils pratiques pour mobiliser efficacement vos collaborateurs dans une « saine gestion des ressources humaines ».managers gérez vos RHLes auteurs : Claudine Blackburn et Sylvain Tétreault aux Editions Gereso.ISBN : 9782359531701Le second s’appelle « Le management interculturel, gérer efficacement la diversité culturelle dans l’entreprise ». Lourde et difficile tâche, où on marche sur des œufs…Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans la structure que d’autres ? Peut-on parler d’intelligence culturelle ? Qu’est qu’une équipe multiculturelle ? Appréhender les différentes cultures de vos collaborateurs, reconnaître et déjouer les pièges des relations complexes…tout un programme !management interculturelL' auteure : Virginia Drummond, professeure de management des ressources humaines.Editions Gereso, ISBN 9782359532166

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