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Développer l’autonomie de l’agent grâce à un travail plus contraint : les belles surprises de la vie au travail…

Élisabeth Provost-Vanhecke
Développer l’autonomie de l’agent grâce à un travail plus contraint : les belles surprises de la vie au travail…

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Cela peut apparaître complètement paradoxal et pourtant… L’excentration du lieu de travail, la distance entre le manager et le collaborateur ont exigé à la fois un cadrage plus important de la tâche à réaliser pour le manager et la nécessité d’inventer un processus des étapes de la tâche pour le collaborateur seul chez lui à télétravailler. Comment est-ce possible ?

Télétravailler nécessite une organisation solide pour être efficient. Si certains agents y étaient déjà rompus, ce n’est pas le cas de tous. Pour eux, il a fallu qu’ils s’adaptent aux circonstances maillant famille et travail, pas simple !

Le travail à distance, une situation de travail inhabituelle

Dans un bureau, la proximité des collègues rend commode le fait de les[…]

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26/04/2022 |
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