Développer l’autonomie de l’agent grâce à un travail plus contraint : les belles surprises de la vie au travail…

Cela peut apparaître complètement paradoxal et pourtant… L’excentration du lieu de travail, la distance entre le manager et le collaborateur ont exigé à la fois un cadrage plus important de la tâche à réaliser pour le manager et la nécessité d’inventer un processus des étapes de la tâche pour le collaborateur seul chez lui à télétravailler. Comment est-ce possible ?

Télétravailler nécessite une organisation solide pour être efficient. Si certains agents y étaient déjà rompus, ce n’est pas le cas de tous. Pour eux, il a fallu qu’ils s’adaptent aux circonstances maillant famille et travail, pas simple !

Le travail à distance, une situation de travail inhabituelle

Dans un bureau, la proximité des collègues rend commode le fait de les[…]