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Devenez un manager influent : Fabriquez des idées « qui collent »

Franck Plasse
Devenez un manager influent : Fabriquez des idées « qui collent »

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© christianchan - adobetsock

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

On a le sentiment que certaines idées marquent davantage les gens que d’autres. Et c’est vrai : on a prouvé que certaines idées « collent » : elles se diffusent et durent longtemps. Alors, si vous voulez que vos idées « collent », donnez-leur des effets particuliers. On vous explique ça.

 Article publié le 8 janvier 2018

devenez un manager influent

Enseignement/Expérience

Avec son frère Dan, consultant et éditeur dans le domaine de la pédagogie des adultes, Chip Heath  s’est intéressé aux raisons qui font que des idées « collent », c’est à dire qu’elles se diffusent plus que d’autres dans la société et qu’elles perdurent au fil du temps. Ils ont étudié des centaines de ces idées, notamment extraites de légendes urbaines ((Une légende urbaine est une histoire[…]

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