choix_comportement
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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Vous avez des difficultés à choisir ? Vous êtes mal barré. Mais il vous sera plus facile de n’adopter qu’une solution quand vous saurez qu’il n’y en a de toute façon pas de parfaite. Et quand vous saurez que l’objectif, c’est avant tout de créer, modifier ou faire cesser des comportements. Alors avant d’agir, définissez l’impact que vous voulez obtenir.
Enseignement / Expérience
« Connaissez votre objectif final », recommande Nick Tasler, consultant américain. Il souligne les dangers de la surcharge de critères. « Sur les sept ou huit objectifs possibles que vous aimeriez atteindre, y en a-t-il un ou deux qui auront le plus d'impact ? Vous devez tout simplement sélectionner une option, tout en laissant tomber toutes les autres « bonnes[…]
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