Confiance
© Orlando Florin Rosu _ adobestock
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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Tout projet d’entreprise est basé sur un contrat de collaboration qui, pour être fonctionnel, doit s’appuyer sur de la confiance. Sans confiance pas de risque possible, pas d’innovation, et donc pas de développement, d’évolution ou de changement. Le « neuro-manager » se doit d’être à l’écoute, mais surtout d’être exemplaire. Avoir un comportement éthique n’est plus une[…]
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