Le droit individuel à la formation (DIF) décolle lentement, selon un bilan réalisé par le CNFPT. 13 281 conventions ont été conclues sur la période 2008-2009. 43 % d'entre elles concernent des agents de la filière administrative, alors qu'ils représentent à peine plus du cinquième des territoriaux, contre 35 % pour la filière technique, qui regroupe près de la moitié des agents. Proportionnellement à leurs effectifs, les agents des catégories A et B (30 % des conventions) ont plus utilisé le DIF que les agents de catégorie C. Dans 23 % des cas, le DIF est utilisé pour suivre des formations de préparation aux concours et examens professionnels. Le pilotage, le management et la gestion des ressources arrive en tête des domaines de formation demandés, devant l'enfance/jeunesse et le développement et l'efficacité personnelle.
DIF : un premier bilan modeste
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« Ce n’est pas le pays qui est machiste, c’est la classe politique »
Édith Cresson
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