Dis-moi comment tu recrutes, je te dirai qui tu es

Nous remettons en cause bien des fonctionnements des collectivités, que nous jugeons inefficaces ou obsolètes. Mais quand il s’agit de recrutement, c’est souvent le statu quo : mêmes méthodes, mêmes dysfonctionnements depuis des lustres.

Selon le dernier baromètre RH des collectivités locales publié par Randstad, quatre collectivités sur dix peinent à recruter. Les facteurs sont bien sûr multiples et distincts selon les métiers mais le processus de recrutement a peut-être sa part.

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Marque employeur

Le recrutement est, en effet, un processus dont nous ne prenons pas toujours soin comme nous le devrions dans nos collectivités territoriales.

Tout commence par l’offre d’emploi. Nous avons tous en tête[…]