![[Dossier] : Comment apprendre au travail](/mediatheque/0/0/8/000019800_600x400_c.jpg)
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Tout agent met en œuvre des compétences au travail. Devenues presque automatiques, la plupart d’entre elles ne sont ni réfléchies par l’agent, ni identifiées par le manager. Il y a pourtant dans cette identification un enjeu majeur de management. D’autant qu’une démarche formalisée permet d’y parvenir.
La compétence face au changement
L’application numérique prend la place d’un collaborateur
Expliciter l’action en cours et découvrir son mode de fonctionnement interne
De la réflexivité à la compétence transférable… ou l’apprentissage en situation de[…]
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