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Dossier Dossier : les grandes figures du management

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Dossier : les grandes figures du management

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Depuis plus d’un siècle, ils ont théorisé la création et les évolutions du management moderne. Ils s’appellent Peter Drucker, Michel Crozier, Henry Mintzberg, Abraham Maslow… Nous vous présentons ici leurs grandes théories et vous expliquons en quoi, ou pas, elles peuvent vous être utiles aujourd’hui.

Les grandes figures du management : Peter Drucker, l’inventeur du management moderne

Les grandes figures du management : Peter Drucker, l’inventeur du management moderne

Mort à 96 ans, l’américain Peter Drucker a élaboré les principaux concepts managériaux du XXe siècle, tournant le dos au taylorisme et au fordisme.

Né en 1909 et mort en 2005, Peter Drucker est considéré comme l’inventeur du management...

03/01/2018 | Management
Les grandes figures du management : Michel Crozier, le père de l’analyse stratégique

Les grandes figures du management : Michel Crozier, le père de l’analyse stratégique

Le sociologue français Michel Crozier fut l’un des plus pertinents analystes du fonctionnement des organisations et de leurs dérives bureaucratiques.

Né en 1922 dans la Marne, mort en 2013, Michel Crozier est l’un des sociologues...

23/08/2018 | Analyse débat
Les grandes figures du management : Henri Fayol, un précurseur

Les grandes figures du management : Henri Fayol, un précurseur

Contemporain de Taylor, l’homme d’entreprise Henri Fayol, mort en 1925, est considéré comme l’un des théoriciens du management contemporain.

 

Henri Fayol (Constantinople 1841–Paris 1925) est considéré comme l’un des pionniers de la...

25/01/2018 |
Les grandes figures du management : Douglas McGregor, les théories X & Y

Les grandes figures du management : Douglas McGregor, les théories X & Y

Psycho-sociologue américain, Douglas McGregor a élaboré une théorie managériale majeure dans les années 60 basée sur des conceptions d’autorité et de contrôle.

Psycho-sociologue américain (1906-1964), professeur de management à la Sloan...

Les grandes figures du management : Abraham Maslow, la pyramide des besoins

Les grandes figures du management : Abraham Maslow, la pyramide des besoins

Le psychologue américain Abraham Maslow a élaboré un concept managérial devenu incontournable pour jauger la motivation des collaborateurs.

Les recherches du psychologue américain Abraham Harold Maslow (1908-1970) ont montré que les...

Les grandes figures du management : Rensis Likert, les styles de direction

Les grandes figures du management : Rensis Likert, les styles de direction

À la fin des années 60, le psychologue Rensis Likert a théorisé quatre styles de leadership qui font encore référence.

Psychologue américain réputé pour son apport à la psychométrie ((Science qui étudie l'ensemble des techniques de...

02/05/2018 | CommunicationLeadership
Frederick Herzberg, la théorie des deux facteurs de motivation

Frederick Herzberg, la théorie des deux facteurs de motivation

En travaillant sur la santé mentale de l’individu au travail dans les années 1950, le psychologue américain a forgé une théorie sur la motivation

Psychologue et professeur de management, l’américain Frederick Herzberg (1923-2000) est...

Elton Mayo et l'École des relations humaines

Elton Mayo et l'École des relations humaines

Psychologue et sociologue australien, Elton Mayo est l’inventeur de l’École des relations humaines et de l’« Effet d’Hawthorne » devenu un grand classique dans la science managériale.

 

Psychologue et sociologue australien...

Les grandes figures du management : James March, la gestion des anarchies organisées

Les grandes figures du management : James March, la gestion des anarchies organisées

James March est considéré, avec Herbert Simon, comme le fondateur de la sociologie des organisations et de la théorie dite de la gestion des anarchies organisées.

Né en 1928 à Cleveland aux États-Unis, James Gardner March est le...

19/06/2018 |
Igor Ansoff, le père du management stratégique

Igor Ansoff, le père du management stratégique

Le natif de Vladivostok fut l’un des premiers à établir des liens entre la stratégie et les ressources financières des organisations et à préconiser l’élaboration d’une grille hiérarchisée d’objectifs.

 

Igor Ansoff (1918-2002) est...

Les grandes figures du management : Chris Argyris, l’organisation apprenante

Les grandes figures du management : Chris Argyris, l’organisation apprenante

Chris Argyris, ancien professeur à Harvard, est connu internationalement pour ses théories de l’apprentissage.

Professeur de management à Yale puis à Harvard, Chris Argyris (1913-2013) est le théoricien de l’organisation...

02/10/2018 | Analyse débat
Les grandes figures du management : Kenichi Ohmae, le stratège de la firme globale

Les grandes figures du management : Kenichi Ohmae, le stratège de la firme globale

Le Japonais Kenichi Ohmae, thuriféraire de la mondialisation, est l’un des plus grands spécialistes de stratégie économique des entreprises. Il a conceptualisé la stratégie d’entreprises et théorisé la mondialisation.

 

Au milieu...

23/10/2018 | Analyse débat
Les grandes figures du management : Frederick Taylor, le père de l’organisation scientifique du travail

Les grandes figures du management : Frederick Taylor, le père de l’organisation scientifique du travail

Cet Américain, décédé en 1915, est le fondateur du management scientifique du travail. Il prônait un partage des gains de productivité entre l’entreprise et les ouvriers, si ces derniers atteignaient ou dépassaient les objectifs.

Né en...

02/11/2018 | Analyse débat
Les grandes figures du management : Michael Porter, le gourou de la stratégie

Les grandes figures du management : Michael Porter, le gourou de la stratégie

Michael Porter, ce célèbre professeur de la Harvard Business School est considéré comme le plus grand théoricien de la stratégie des organisations du XXe siècle.

 

Né en 1947 dans le Middlewest, à Ann Arbor, une petite ville...

15/11/2018 | Analyse débat
Les grandes figures du management : Mary Parker Follett, pionnière de la théorie du comportement organisationnel et du leadership

Les grandes figures du management : Mary Parker Follett, pionnière de la théorie du comportement organisationnel et du leadership

Mary Parker Follett, celle que le grand gourou du management Peter Drucker considère comme l’une des étoiles de la discipline, a théorisé des concepts toujours d’actualité.

 

Née dans la banlieue de Boston en 1868, morte au...

05/12/2018 | Analyse débat
Les grandes figures du management : Alfred Sloan, le mythique PDG de General Motors, théoricien du management

Les grandes figures du management : Alfred Sloan, le mythique PDG de General Motors, théoricien du management

Celui qui fût le PDG de General Motors pendant 33 ans est l’un des principaux théoriciens de l’organisation industrielle et l’inventeur de l’obsolescence planifiée.

 

Jeune diplômé du Massachusetts Institute of Technology (MIT) en...

William Edwards Deming, l’Américain qui a appris la qualité aux Japonais

William Edwards Deming, l’Américain qui a appris la qualité aux Japonais

Ce professeur américain, considéré comme un gourou des deux côtés du Pacifique, a appris le management de la qualité aux Japonais avant de convertir ses compatriotes.

 

William Edwards Deming est né le 14 octobre 1900 dans l’Iowa, à...

Taiichi Ohno, l’inventeur du juste-à-temps

Taiichi Ohno, l’inventeur du juste-à-temps

Le père du système de production Toyota est l’un des papes des révolutions organisationnelles industrielles. Inventeur d’un système d’ajustement immédiat de la production, il a mis les ouvriers au cœur du système.

 

Ingénieur...

15/05/2019 | Analyse débat
Les grandes figures du management : Peter Bregman et le courage émotionnel

Les grandes figures du management : Peter Bregman et le courage émotionnel

L’américain Peter Bregman fait partie des penseurs managériaux contemporains les plus influents. Selon lui, c’est le courage émotionnel qui fait la marque des grands leaders.

 

L ‘Américain Peter Bregman est un spécialiste des...

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