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Depuis plus d’un siècle, ils ont théorisé la création et les évolutions du management moderne. Ils s’appellent Peter Drucker, Michel Crozier, Henry Mintzberg, Abraham Maslow… Nous vous présentons ici leurs grandes théories et vous expliquons en quoi, ou pas, elles peuvent vous être utiles aujourd’hui.
Mort à 96 ans, l’américain Peter Drucker a élaboré les principaux concepts managériaux du XXe siècle, tournant le dos au taylorisme et au fordisme. Né en 1909 et mort en 2005, Peter Drucker est considéré comme l’inventeur du management...
Le sociologue français Michel Crozier fut l’un des plus pertinents analystes du fonctionnement des organisations et de leurs dérives bureaucratiques. Né en 1922 dans la Marne, mort en 2013, Michel Crozier est l’un des sociologues...
Contemporain de Taylor, l’homme d’entreprise Henri Fayol, mort en 1925, est considéré comme l’un des théoriciens du management contemporain. Henri Fayol (Constantinople 1841–Paris 1925) est considéré comme l’un des pionniers de la...
Psycho-sociologue américain, Douglas McGregor a élaboré une théorie managériale majeure dans les années 60 basée sur des conceptions d’autorité et de contrôle. Psycho-sociologue américain (1906-1964), professeur de management à la Sloan...
Le psychologue américain Abraham Maslow a élaboré un concept managérial devenu incontournable pour jauger la motivation des collaborateurs. Les recherches du psychologue américain Abraham Harold Maslow (1908-1970) ont montré que les...
À la fin des années 60, le psychologue Rensis Likert a théorisé quatre styles de leadership qui font encore référence. Psychologue américain réputé pour son apport à la psychométrie ((Science qui étudie l'ensemble des techniques de...
En travaillant sur la santé mentale de l’individu au travail dans les années 1950, le psychologue américain a forgé une théorie sur la motivation Psychologue et professeur de management, l’américain Frederick Herzberg (1923-2000) est...
Psychologue et sociologue australien, Elton Mayo est l’inventeur de l’École des relations humaines et de l’« Effet d’Hawthorne » devenu un grand classique dans la science managériale. Psychologue et sociologue australien...
James March est considéré, avec Herbert Simon, comme le fondateur de la sociologie des organisations et de la théorie dite de la gestion des anarchies organisées. Né en 1928 à Cleveland aux États-Unis, James Gardner March est le...
Le natif de Vladivostok fut l’un des premiers à établir des liens entre la stratégie et les ressources financières des organisations et à préconiser l’élaboration d’une grille hiérarchisée d’objectifs. Igor Ansoff (1918-2002) est...
Chris Argyris, ancien professeur à Harvard, est connu internationalement pour ses théories de l’apprentissage. Professeur de management à Yale puis à Harvard, Chris Argyris (1913-2013) est le théoricien de l’organisation...
Le Japonais Kenichi Ohmae, thuriféraire de la mondialisation, est l’un des plus grands spécialistes de stratégie économique des entreprises. Il a conceptualisé la stratégie d’entreprises et théorisé la mondialisation. Au milieu...
Cet Américain, décédé en 1915, est le fondateur du management scientifique du travail. Il prônait un partage des gains de productivité entre l’entreprise et les ouvriers, si ces derniers atteignaient ou dépassaient les objectifs. Né en...
Michael Porter, ce célèbre professeur de la Harvard Business School est considéré comme le plus grand théoricien de la stratégie des organisations du XXe siècle. Né en 1947 dans le Middlewest, à Ann Arbor, une petite ville...
Mary Parker Follett, celle que le grand gourou du management Peter Drucker considère comme l’une des étoiles de la discipline, a théorisé des concepts toujours d’actualité. Née dans la banlieue de Boston en 1868, morte au...
Celui qui fût le PDG de General Motors pendant 33 ans est l’un des principaux théoriciens de l’organisation industrielle et l’inventeur de l’obsolescence planifiée. Jeune diplômé du Massachusetts Institute of Technology (MIT) en...
Ce professeur américain, considéré comme un gourou des deux côtés du Pacifique, a appris le management de la qualité aux Japonais avant de convertir ses compatriotes. William Edwards Deming est né le 14 octobre 1900 dans l’Iowa, à...
Le père du système de production Toyota est l’un des papes des révolutions organisationnelles industrielles. Inventeur d’un système d’ajustement immédiat de la production, il a mis les ouvriers au cœur du système. Ingénieur...
L’américain Peter Bregman fait partie des penseurs managériaux contemporains les plus influents. Selon lui, c’est le courage émotionnel qui fait la marque des grands leaders. L ‘Américain Peter Bregman est un spécialiste des...
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CITATION
« Je déconseille au président de la République de continuer ce petit jeu de débauchage. Il n'y a plus grand monde à débaucher d'ailleurs. »
Olivier Marleix
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