Échec et démat’ (3) : vers la téléassistance

Parce que bien des managers ont des habitudes de travail inadaptées, le métier d’assistante a subi de plein fouet les différents confinements. Celles (souvent) qui l’occupent ont pris conscience de la nécessité d’évoluer. Mais les chef.fes auront-ils/elles la capacité de les laisser le faire ?

Après un premier (La crise), un deuxième (Le cadr’escargot), voici ce troisième article de notre série « Échec et démat’» qui va tenter d’analyser les conséquences directes et indirectes sur l’impact présent et à venir de la crise sur la mission d’assistance de l’encadrement dans nos sphères publiques.

Un rôle d’accélérateur

Je notais ainsi dans l’article précédent que nos collectivités devront faire avancer une nouvelle réflexion[…]