Économie de la connaissance ? Pas si simple

Comme pour les employés et les ouvriers avant eux, le travail des cadres peut être découpé en tâches techniques et ensuite délocalisé. Avec l’informatisation croissance, l’économie de la connaissance n’échappe plus à ces phénomènes de taylorisation. Et les conséquences sont certaines sur la stratégie d’implantation des entreprises dans les territoires.Jusqu’aux années soixante-dix, les grandes entreprises comportaient de nombreux métiers et catégories professionnelles réalisant des tâches très différentes sur un même site. L’entreprise contemporaine ne fonctionne plus sur ces principes : « Les modes contemporains de communication de l’information, en développant les capacités de connexion à distance, tendent à affranchir des contraintes[…]