En Île-de-France, une charte pour accompagner l’évolution des pratiques managériales

Le Conseil Régional d’Ile-de-France a adopté une nouvelle charte managériale l’an dernier sur un mode transversal et collaboratif. L'objectif est à la fois d'écrire noir sur blanc ce qu'on attend des managers, et de poser des valeurs qui doivent guider leur action. Le tout mis à jour régulièrement.

« Notre nouvelle charte managériale, étoffée par un référentiel des compétences, représente un socle commun pour l’ensemble de nos managers. Ce nouvel outil a pour vocation d’accompagner l’évolution des pratiques managériales ainsi que notre politique de gestion des ressources humaines.

Une charte managériale doit formaliser la politique managériale tant dans les valeurs qu’elle promeut que dans la[…]