eval_partie 2
© Hanna - adobestock
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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
L’entretien, d’évaluation ou professionnel, n’est pas une formalité ennuyeuse à évacuer le plus vite possible. C’est au contraire un puissant outil managérial, à même de produire une véritable révolution dans vos organisations de travail. À condition de respecter certains impératifs.
Article publié en mars 2018
Pour garantir des moments autant agréables qu’efficaces, mettons le doigt sur les principaux obstacles à une évaluation neutre et objective.
Des effets pervers
- L’effet pervers du filtre : si l’un de vos collaborateurs est particulièrement doué dans un certain domaine, vous pouvez être tenté d’ignorer les problèmes qu’il rencontre dans[…]
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