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abonnez-vous à La Lettre du Cadre - édition Abonné
Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéOn parle de licenciement, de gains de productivité, de baisse ou de plafonnement des salaires, de performance physique et, même, de « faire plus avec moins, plus rapidement », tout cela afin de réduire les coûts, de majorer les bénéfices. Logique de compression des ressources hommes/temps comme réponse univoque au besoin de compétitivité.
Après une période où le management considérait avec intérêt la question des ressources humaines,[…]
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