L'évaluation est une idéologie, dit Bénédicte Vidaillet. Mais les salariés ne font pas que la subir, ils la réclament malgré ses effets délétères, parce qu'être évalué remplit certaines fonctions psychiques.
Bénédicte Vidaillet en quelques lignes
Bénédicte Vidaillet est maître de conférences à l'université de Lille-I et psychanalyste. Ses recherches portent notamment sur la subjectivité au travail. Son précédent livre, Les Ravages de l'envie au travail (Éditions d'Organisation, 2006), a reçu le prix du livre RH Sciences-Po/Le Monde en 2007.
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