Expérience : Châlons-en-Champagne allie reclassement et bien-être au travail

Comment faire d’une pierre deux coups en travaillant avec rigueur, et en même temps sur deux enjeux majeurs des organisations de travail territoriales : le reclassement et le bien-être au travail. Châlons-en-Champagne s’y est attaquée en tentant d’être « disruptive », c’est-à-dire en menant une expérimentation élaborée et déployée et en opérant une rupture totale avec les modèles du genre. Explications.

Le 7 novembre dernier, les trois entités de l’agglomération de Châlons-en-Champagne – la ville, la Communauté d'agglomération Châlons-Agglo et le CCAS – ont reçu le 3e prix Santé et bien-être par la MNT (Mutuelle nationale territoriale). Noyé dans la masse informative, ce prix passe « presque » en toute discrétion, alors qu’il désigne le résultat[…]