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Face au travail indépendant, comment peuvent réagir les employeurs publics et privés ?

Maurice Thévenet

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Contrairement aux idées reçues, les nouvelles formes de travail indépendant reposent essentiellement sur le volontariat et le choix de diversifier ses sources de revenu. Les organisations de travail peuvent choisir d’ignorer le phénomène en espérant que tout va continuer comme avant. Mais elles peuvent aussi entendre ce message et travailler sur la qualité des relations humaines qu’elles peuvent offrir à leurs salariés.

Dans le futur, les historiens s’étonneront des débats contemporains sur le travail. En effet, depuis un tout petit siècle, on s’interroge sur les organisations et la science du management est née avec toutes ses composantes, que ce soit les structures, l’exercice de l’autorité, la manière de collaborer ou la défense organisée des[…]

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