Frederick Herzberg, la théorie des deux facteurs de motivation

En travaillant sur la santé mentale de l’individu au travail dans les années 1950, le psychologue américain a forgé une théorie sur la motivation

Psychologue et professeur de management, l’américain Frederick Herzberg (1923-2000) est l’inventeur de la théorie dite des « deux facteurs de la motivation » qu’il a développée en s’intéressant, dans les années 1950, à la santé mentale de l’individu sur son lieu de travail. Il a commencé ses recherches en étudiant les facteurs qui affectent et qui influencent le rendement des travailleurs. Herzberg a découvert que ce qui rend les travailleurs satisfaits de leur emploi n'est pas le contraire de ce qui les rend mécontents.

L’homme au travail est à la fois Adam et Abraham :
il recherche[…]