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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéÀ l’heure où le télétravail se généralise dans les organisations, le management doit s’adapter à ce nouveau mode de fonctionnement. Manager à distance, gérer les émotions de ses collaborateurs et collaboratrices, maintenir un lien, motiver les équipes quand on ne se voit que deux fois par semaine, et trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ça ne s’improvise pas ! Gaël Chatelain-Berry, créateur du concept du management bienveillant, répond aux questions de La Lettre du cadre territorial.
De TF1 à Canal+ en passant par l’INA ou en créant deux entreprises, Gaël Chatelain-Berry a su se forger une solide expérience de manager. Aujourd’hui conférencier et consultant, il a décidé d’allier ses deux passions, l’écriture et le[…]
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