Gentil, visionnaire ou captif : quel type de manager êtes-vous ?

Christine Cathiard

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Gentil, visionnaire ou captif : quel type de manager êtes-vous ?

marionnette

© ojogabonitoo -istock

Il existe plusieurs profils types de dirigeants : on les a classés en 12 catégories, d’après l’excellent ouvrage « le dirigeant et son équipe de manager » paru récemment*. Vous vous retrouverez certainement (vous ou votre chef) dans l’une de ces catégories !

- Le chevronné : bien ancré dans son statut, conscient de son rôle, grande capacité d’écoute, il gère efficacement les conflits.

- L’autoritaire : il ne sait pas déléguer et ne fait pas confiance aux autres. Pas de place pour la circulation des idées

- Le visionnaire : pas facile à suivre ; il est un peu mégalo, il a de grands rêves mais pas vraiment le sens réel des choses, et pas le sens du détail

- Le gentil : il refuse le conflit et il supporte l’inacceptable. Inutile de lui demander de prendre une décision, il se soumet à qui parle fort.

- Le technocrate : distant et froid, il est pointilleux et oublie parfois les priorités à force de s’attacher aux détails. Son management est hyper rigide

- Le désengagé : il s’implique le moins possible, rien ne l’intéresse et évite le personnel.

- Le rassembleur : il cherche une vision commune et à rassembler. Facile d’accès, il est sympa mais n’assume pas son autorité

- Le captif : toujours anxieux, c’est une sorte de Woody Allen du management, il craint par-dessus tout l’erreur, il contrôle tout à l’excès.

- Le narcissique : il est toujours à l’avant-scène et récupère le bon travail des autres à son profit. Si problème, ce ne sera jamais de sa faute

- L’impulsif : il ne peut pas planifier à long terme ; il est peu organisé et brouillon et gère à la petite semaine, l’horreur pour les équipes.

- Le patineur : excellent flair politique, calculateur et opportuniste, il devine les faiblesses des autres afin de mieux les manipuler

- Le messager : personnalité fantôme qui n’a pas confiance en lui : il veut plaire à tout prix, et ne prendra pas partie pour son équipe si conflit il y a, c’est une marionnette.

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