abonné

Grand Paris Sud Est Avenir, l’ADN participatif

Eric Delon

Sujets relatifs :

,
Grand Paris Sud Est Avenir, l’ADN participatif

Web

© AdobeStock

Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement

La Lettre du Cadre - édition Abonnés

L’intercommunalité francilienne a placé la dimension participative au cœur de sa politique managériale depuis sa création il y a 5 ans. Tour d’horizon des dispositifs qui sont déployés depuis plusieurs années pour changer les pratiques managériales.

« Nous avons placé au cœur de notre ADN le droit pour chacun de nos agents de participer aux transformations de notre collectivité en leur donnant régulièrement l’opportunité de partager leurs idées ou de s’investir pour le collectif » formule Émilie Agnoux, la directrice générale adjointe RH (DGARH) du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) une intercommunalité (16 communes, 315 habitants) regroupant près de 1 200 agents dans la région Ile-de-France.

Un droit à la participation

Début décembre[…]

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous

Déjà abonné ?

Aide à la connexion

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Besoin d’aide pour vous connecter ?

Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr

Nous vous recommandons

L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

Interview

L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

En matière de salaire, de formation, de promotion, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de cinquante ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes,...

19/01/2023 |
4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : des paroles aux actes… jusqu’à la conviction , un alignement indispensable en trois étapes

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Dossier

4e enquête managériale : la transformation des organisations , un engagement dans la durée

Convictions territoriales : « Le bien commun est une grande force mobilisatrice »

Podcast

Convictions territoriales : « Le bien commun est une grande force mobilisatrice »

Plus d'articles