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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéLa communauté de communes corrézienne vient d’élaborer une charte managériale originale et ambitieuse. Ce travail de longue haleine et mené avec méthode, est destiné à outiller les managers au quotidien. Rencontre avec Célia Escurat, DGS, qui a piloté ce travail.
« On ne nait pas manager on le devient », philosophe avec le sourire, Célia Escurat, la Directrice Générale des Services de Haute-Corrèze Communauté, depuis son bureau d’Ussel, la deuxième sous-préfecture du département. Débarquée en 2017 dans cette communauté de communes rurale qui compte 155 agents dont 30 managers, et qui rassemble 71 communes (34 000 habitants), à cheval sur les départements de la Corrèze et de la Creuse, la DGS s’est vu confier la mission de réaliser une charte[…]
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