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Idées reçues sur le bonheur au travail : faut-il plutôt parler de bien-être ou de qualité de vie au travail ?

Marie-Pierre Demon Feuvrier
Idées reçues sur le bonheur au travail : faut-il plutôt parler de bien-être ou de qualité de vie au travail ?

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Dans une série d’articles, nous allons décortiquer la notion de bonheur au travail. Première question pour avancer  : pourquoi le bonheur au travail ne s’assimile-t-il pas au bien-être au travail ?

Cet article est le premier d’une longue série, qui vise à faire la lumière sur le bonheur au travail. Le but est de lever le voile sur l’imbroglio bonheur. Attendez-vous à des surprises. La première idée préconçue étudiée ici est la suivante : « on ne devrait pas parler de bonheur au travail. Bien-être ou qualité de vie au travail est plus approprié ». Vrai ou faux ?

Idée fausse

Le bonheur est une notion polymorphe. Déjà, au sens commun, il représente plusieurs choses. Si l’on prend les conceptions philosophiques, c’est encore pire. Les[…]

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