abonné

Idées reçues sur le bonheur au travail : faut-il plutôt parler de bien-être ou de qualité de vie au travail ?

Marie-Pierre Demon Feuvrier
Idées reçues sur le bonheur au travail : faut-il plutôt parler de bien-être ou de qualité de vie au travail ?

bonheur-bienetre-1

© MG - adobestock

Pour lire l'intégralité de cet article,

abonnez-vous à La Lettre du Cadre - édition Abonné

Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition Abonné
Dans une série d’articles, nous allons décortiquer la notion de bonheur au travail. Première question pour avancer  : pourquoi le bonheur au travail ne s’assimile-t-il pas au bien-être au travail ?

Cet article est le premier d’une longue série, qui vise à faire la lumière sur le bonheur au travail. Le but est de lever le voile sur l’imbroglio bonheur. Attendez-vous à des surprises. La première idée préconçue étudiée ici est la suivante : « on ne devrait pas parler de bonheur au travail. Bien-être ou qualité de vie au travail est plus approprié ». Vrai ou faux ?

Idée fausse

Le bonheur est une notion polymorphe. Déjà, au sens commun, il représente plusieurs choses. Si l’on prend les conceptions philosophiques, c’est encore pire. Les[…]

Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous

Déjà abonné ?

Aide à la connexion

Mot de passe perdu

Pas encore abonné ?

Besoin d’aide pour vous connecter ?

Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30)
ou à l’adresse suivante : abonnement@territorial.fr

Nous vous recommandons

Manager la transition écologique, étape 1 : en finir avec la hiérarchie

Manager la transition écologique, étape 1 : en finir avec la hiérarchie

Les impératifs climatiques imposent aux collectivités de changer durablement de braquet managérial. Si la prise de conscience est là, la mise en pratique est plus difficile. C’est qu’il faut rompre avec un puissant héritage...

Des vidéos pour lutter contre les discriminations dans les services

Des vidéos pour lutter contre les discriminations dans les services

Webinaire - Penser et piloter les transitions climatiques et managériales : par où commencer ?

Webinar

Webinaire - Penser et piloter les transitions climatiques et managériales : par où commencer ?

Et si nous disions adieu aux problèmes au travail ?

Et si nous disions adieu aux problèmes au travail ?

Plus d'articles