Il est temps de repenser le temps de travail dans les collectivités locales

À un moment de chasse à la dépense, les collectivités vont aussi devoir se pencher sur la durée du temps de travail et, notamment, sur les cas où les agents ne font pas leurs 1 607 heures annuelles. Un chantier nécessaire, mais miné.

La chute de la DGF fait voler en éclat les derniers tabous. Désormais, toutes les pistes d’économie sont bonnes pour éviter les suppressions de services à la population et les hausses d’impôts. C’est dans ce contexte que s’organise un peu partout la refonte des rythmes de travail autour d’un triple diagnostic.

• Les agents à temps complet ne fournissent pas tous, après déduction de leurs droits à congés, les 1 607 heures requises par an.

• L’organisation interne du travail conduit divers agents à réaliser[…]