Il faut continuer à motiver ses équipes

En ces temps de disette budgétaire, la notion de projet et de sens est plus que nécessaire. La motivation des agents en dépend. Mais elle dépend aussi du sort qu’on réserve à chacun, en particulier en matière de formation individuelle.

La motivation du personnel reste un aspect essentiel de la gestion des ressources humaines. Il s’agit de souder toute une équipe autour d’un projet. Et ce projet doit être celui de la collectivité employeuse.

Cette gestion doit prendre en compte un certain nombre de contraintes, mais éviter également des écueils.

La motivation du personnel, pour qu’elle soit un succès, doit se décliner en projets de service et personnels. Il faut aussi prendre en compte les contraintes d’ordre budgétaire qui s’imposent aux responsables[…]