L’égalité femmes/hommes au travail passée au crible

En matière de salaire, de formation, de promotion, les femmes sont toujours moins bien traitées que les hommes ! Et près de cinquante ans après la première loi relative à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, ces inégalités perdurent. Les auteures, que nous avons interrogées, entendent notamment aider les services des ressources humaines à mieux s’approprier les lois pour que les collectivités et les entreprises profitent enfin de toutes les énergies.

De quel constat êtes-vous parties ?

Notre constat de départ est tout simple. En France, nous disposons d’une législation abondante en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La notion même d’égalité des sexes est inscrite dans les nombreuses lois qui[…]