L'entreprise libérée, une voie à suivre

Entreprise libérée, fin de la hiérarchie, organisations transversales… d’abord, il y a eu les discours, puis on est passé à la pratique. Depuis le fameux livre d’Isaac Getz, vantant une organisation qui rompe avec la logique du contrôle et de la hiérarchie pour s’engager dans la voie de l’autonomie et de la confiance, de plus en plus d’organisations de travail décident de se lancer. La Lettre du cadre et E=mc2 suivent de près ce dossier. Voilà ce que nous en avons dit.