L’hôpital de Villefranche-de-Rouergue vérifie in situ le reclassement de ses agents

Réduire les congés maladie de longue durée, trouver aux agents déclarés inaptes des postes où ils peuvent continuer leur activité professionnelle. C’est la mission que s’est donnée la commission reclassement du centre hospitalier de l’Aveyron. Résultats à l’appui.

Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue a créé un dispositif appelé : « les clés du succès du maintien de l’emploi ». Avec le concours d’une commission de reclassement, il s’agit de trouver des solutions alternatives pour ses salariés reconnus inaptes au maintien dans leur poste.

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Constater que « ça fonctionne »

Lorsque les personnels en arrêt maladie[…]