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Les écueils (nombreux) et les bénéfices (réels) de l'intelligence collective

Les écueils (nombreux) et les bénéfices (réels) de l'intelligence collective

Collective intelligence as community common sense tiny person concept. Creative teamwork with idea brainstorming vector illustration. Team connection and social cooperation for innovation development

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Dans un contexte d’incertitudes et de complexité, l’intelligence collective apparaît comme un levier puissant d’efficacité et d’innovation, à même de contribuer à la performance sociale d’une organisation. Quels en sont les bénéfices réels observés dans la pratique ? Quels sont les pièges à contourner pour éviter la contre-performance ?

Sur le plan individuel, l’autonomie et la responsabilité, que l’intelligence collective (IC) favorise, permettent de renforcer la confiance et de nourrir l’engagement en mobilisant les ressorts intrinsèques de la motivation. Les logiques dites « d’empowerment » auxquelles elle contribue, renforcent la capacité à agir et le sentiment d’utilité des collaborateurs au travers de la contribution qu’ils apportent au[…]

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