LCT_IMAGE_LIVRE_MAN_PHILO
© le passeur éditions
Un homme n’est pas réductible à sa fonction, le manager n’est pas le héros qu’on lui demande d’être, comment gérer la montée en puissance de l’irrespect…autant de thèmes mis en avant dans cet ouvrage fort original et intéressant qui croise les points de vue d’une directrice d’école de management et d’un philosophe.
Le monde de l’entreprise néglige trop la part humaine de son capital. Afin de renverser cette tendance, ce dialogue sans concessions confronte le discours du management à celui de la philosophie. Rien ne semblait prédestiner le monde de la philosophie et celui du management à se rencontrer.
Réfléchissons autrement
À quelque chose malheur est bon, la crise est passée par là, remettant en cause les certitudes les mieux assurées, faisant bouger les vieilles frontières, obligeant chacun à inventer des espaces nouveaux de réflexion et d’analyse. Le monde du management se voit durement interpellé et dans l’obligation de réfléchir autrement. Quant aux philosophes, la crise les oblige à se demander si une philosophie coupée des affaires communes peut encore faire sens.Dans un dialogue sans concessions portant sur des notions susceptibles d’intéresser le manager et d’être prises en charge par le philosophe telles que la réussite, l’épanouissement, le pouvoir, le courage, l’exemplarité, le respect, cet ouvrage conduit à porter un regard original sur le monde de l’entreprise, l’organisation et sur sa place dans la vie sociale.Les auteursIsabelle Barth, professeur agrégé en sciences de gestion, est directrice générale de l’EM Strasbourg Business School et membre du laboratoire de recherche HuManis. Conférencière, elle est l’auteur de nombreuses publications, dont Le Management commercial (Dunod, 2010) et Management et Religion(2012).Yann-Hervé Martin, agrégé de philosophie, est professeur en classes préparatoires. Conférencier à l’EM Strasbourg Business School, il est l’auteur de plusieurs ouvrages, notamment L’Ange au sourire (2008),Meurtres sur échiquier (2011) et La Saveur de la vie ou la grâce d’exister (2012).Le manager, ce héros
Et non, tous nos espoirs s’écroulent…Isabelle Barth explique : « L’exemplarité fait partie des notions qui ne se limitent pas au management (…) Ainsi, tout jeune, l’enfant sait qu’il doit prendre exemple sur tel ou tel camarade, se montrer exemplaire pour être la fierté de ses parents (…) Toute une partie de l’éducation est basée est fondée sur la notion d’exemple… » Le philosophe expliquera quant à lui cette notion forte de morale derrière l’exemplarité des managers, car on ne peut apprendre certaines choses que par « l’exemplarité et non par la théorie… ».Publié chez "Le passeur éditeur", 22 euros, ouvrage disponible le 9 janvier 2014
