La marque employeur ne suffit plus pour motiver les candidatures…

Comme traverser la rue ne donne pas toujours des résultats, les employeurs, collectivités comprises, doivent faire des efforts pour recruter durablement. Et c’est en construisant des organisations de travail attractives qu’elles avanceront.

La sortie du président de la République sur la facilité de trouver du travail en traversant une rue a eu le mérite de poser la question de ces filières où les employeurs ont du mal à trouver la main-d’œuvre nécessaire à la bonne tenue de leurs affaires. La restauration, le bâtiment, les services médico-sociaux… peinent, les médias s’en sont fait largement l’écho après les propos de passage piétons présidentiels, à trouver sur le long terme les collaborateurs dont ils ont besoin : horaires à rallonges, travail[…]