En télétravail, les règles de visibilité, de joignabilité doivent être posées
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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéDepuis la pandémie, le télétravail a pris un réel essor. Les collectivités se sont adaptées. Elles réinterrogent un fonctionnement aux différentes formes de travail à distance. La méthode BASE, créée par le cabinet Citica, outille agents et encadrants pour entrer durablement dans une organisation hybride du travail.
« L'équité en matière de télétravail ne peut pas exister car il y a nécessité d'adapter la façon de travailler en fonction du service proposé, des métiers et des profils de poste » indique Pascal Rassat, consultant formateur spécialisé sur le télétravail, gérant du cabinet Citica. « Que l'on contractualise ou pas, chaque service construit ses propres modalités » poursuit-il. Citica accompagne les collectivités qui expérimentent,[…]
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