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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Après la fusion des régions Haute et Basse-Normandie, le nouveau conseil régional a entrepris de faire converger les différentes cultures managériales des deux précédentes organisations. Une fois un nouvel organigramme mis au point, et le travail de convergence entamé, il s’agissait d’élargir la démarche.
Lire sur ce sujet : Comment la région Normandie a harmonisé sa culture managériale
Établir des repères communs
L’exécutif régional a donc souhaité accompagner les managers des 150 lycées que gère la région Normandie (3 800 agents au total). « Nous voulions contribuer à leur[…]
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