Plus d'une centaine d'articles ! C'est donc tout une partie du Code du travail qui a été remaniée par les décrets du 30 janvier 2012 relatif pour l'un à l'organisation de la médecine du travail et pour l'autre à l'organisation et au fonctionnement des services de santé au travail et dont l'entrée en vigueur est prévue le 1er juillet 2012.
Aux côtés des nombreuses dispositions purement techniques, d'autres concernent plus particulièrement la pluridisciplinarité et la surveillance médicale des travailleurs. Ce sont ces deux points, intéressant directement l'entreprise, que nous vous proposons de commenter ci-dessous.
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