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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
La solitude est l’apanage des chefs. Cette réalité existe d’autant plus dans la fonction publique territoriale que celle-ci fonctionne encore majoritairement selon le bon vieux modèle hiérarchique et pyramidal, aggravé qu’il est souvent par le management paternaliste et/ou directif. Mais, managers solitaires, des solutions existent pour vous sortir de ces situations. Vous avez d’autant plus de raisons d’y avoir recours qu’elles rendront vos organisations plus riches.
Article initialement publié le 18 septembre 2017
C’est un secret, personne ne le dit à voix haute, et pourtant… Qu’il peut être dur d’occuper des fonctions de dirigeant ! Alors que le plus souvent on y aspire, on s’aperçoit vite, une fois ces fonctions acquises, qu’elles ont pour[…]
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