Le burn-out, quel drôle de mot !

Définir le burn-out est complexe car ce syndrome est lié aux organisations du travail … qui ne cessent d'évoluer. Mais le comprendre peut être une ressource pour chacun à un moment où les dépenses de fonctionnement des collectivités sont passées au crible et où les recrutements peinent à aboutir. Premier article de notre série. 

« Le burn-out, j'appelle ça un mot valise qui existe essentiellement parce qu'on met sous cet intitulé toutes les pathologies associées au travail » remarque Marie Pezé, docteure en psychologie, psychanalyste, ancienne expert judiciaire, fondatrice et responsable du réseau Souffrance et travail. Elle précise : « Nous sommes en face de pathologies organisationnelles liées à l'environnement de travail ». Dans la onzième révision de[…]