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Interview

Le dirigeant dit « changeons » et pense « changez »

Bruno Cohen-Bacrie
Le dirigeant dit « changeons » et pense « changez »

© Adobestock

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S’impliquer personnellement, être dans l’action et non au-dessus d’elle, apporter aide et conseil tout en montrant l’exemple : voilà les éléments qui vous permettront de mettre en œuvre un management efficace et reconnu ! Pour chacune des responsabilités clés à assumer, Bernard Diridollou propose des méthodes et des outils éprouvés permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues.

Bernard Diridollou, consultant chef de projet Cegos Grand Ouest, intervient auprès de groupes industriels, de sociétés de services et de la fonction publique sur les démarches de progrès. Il cherche plus particulièrement à promouvoir l’efficacité professionnelle des managers, l’initiative et la qualité de service.

À lire : « Manager son équipe au[…]

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