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« Le DRH hospitalier, figure de proue du management à l’hôpital »

Eric Delon

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Design thinking, Lean management, projets d’amélioration en tous genres, les hôpitaux français rivalisent d’innovations managériales sous la houlette du directeur des ressources humaines.

Dans le livre « Huit regards sur le métier de DRH hospitalier » ((« Huit regards sur le métier de DRH hospitalier » (Coordination de Jean-Marie Barbot et Sophie Marchandet), Berger Levrault, (2009).)) qui vient de sortir, Frédéric Spinhirny, directeur des ressources humaines de l’hôpital universitaire Necker-Enfants malades (Assistance publique-Hôpitaux de Paris) met en avant un certain nombre d’exemples d’établissements hospitaliers qui misent sur l’innovation managériale.

« À l’hôpital, la position du DRH est particulière, au croisement de la direction[…]

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