Le « jour d’après » managérial : partie 1, l’urgence distancielle

Du jour au lendemain, la plupart des agents se sont retrouvés confinés. Pour eux, comme pour celles et ceux qui ont du continuer à aller travailler, la rupture a été violence. Eu urgence, les manageuses et managers ont du inventer de nouvelles méthodes de travail à distance. Une preuve d’adaptabilité qui peut s’installer dans le temps.

Le 18 mars 2020, l’ensemble de la population française est mise « sous cloche », confinée chez elle pour freiner l’épidémie de Covid-19. 11 mai, les collectivités, comme une très grande partie des entreprises de ce pays, commencent tout doucement à reprendre une vie normale, à la faveur d’un déconfinement qui prendra du temps. À l’heure où nous écrivons ces pages, le sort des fonctionnaires des collectivités aura été[…]