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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
L’angoisse gagne vos équipes. Les conditions dans lesquelles elles exercent leur métier sont instables et c’est aux encadrants de gérer cette donne où il faut prendre en compte l’anxiété professionnelle (et personnelle). On peut manager l’inquiétude, l’incompréhension, le doute, à condition de faire avec ses propres peurs. C’est ça aussi, le leadership !
Article publié le 21 avril 2016
Dans ce monde professionnel où tout va vite, les transformations succèdent aux réorganisations, les nouveaux entrants font vaciller des business models établis de longue date. L’inquiétude, l’incompréhension, le doute quant à l’avenir sont autant d’états internes qui préoccupent les collaborateurs des entreprises, collectivités, institutions. En fait, la[…]
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