Le « Mammouth » entame sa mue managériale

Le ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse vient de lancer un plan de transformation managériale ambitieux. 400 cadres sont concernés.

« La dimension managériale représente un facteur clé de la transformation publique » explique, d’emblée, Laurence Pinson, directrice du plan managérial que le ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse ((Effectif du ministère : 2 280 (catégorie A), 590 (catégorie B), 470 (Catégorie C).)) vient de lancer début février à l’intention de son personnel encadrant. Dans un contexte marqué par de nombreuses réformes de grande ampleur, à l’image de la réforme du Bac, impliquant l’ensemble des échelons hiérarchiques, le fameux « Mammouth » entend entrer dès à présent dans un « processus[…]