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Le manager incompris : chasser les idées reçues pour mieux se comprendre !

Élisabeth Provost-Vanhecke
Le manager incompris : chasser les idées reçues pour mieux se comprendre !

Problem analysis solution and project concept as surreal anonymous group of people with symbols instead head. Team thinking and cooperation process. Get answer to questions

© AdobeStock

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La Lettre du Cadre - édition Abonnés

Quand la Tour de Babel délivre ses secrets… Grâce à l’approche analogique, mettre en perspective des situations qui se ressemblent, donner du temps à chaque collaborateur pour s’approprier le langage des autres, et décloisonner ses idées reçues, aident à résoudre une problématique de communication !

Cet article fait partie du dossier : Manager incompris : comment être bien compris de ses collaborateurs

Dans l’article précédent, on a découvert que contrairement à toute attente, entre des collègues qui pensaient bien se connaître, on ne se comprend pas, on ne s’entend pas et on ne se ressent pas.

Didier le manager n’arrive pas à concevoir ce qui survient dans cette situation de travail. C’est bien la première fois où les points de vue de ses[…]

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