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Le quizz du manager : à la maison ou au bureau ?

Franck Plasse

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働き方改革 在宅ワーク 男性

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Ça se passe comment le télétravail ? Bien, si l’on en croit une étude de l’université de Stanford. Les gains sont même important pour l’organisation comme pour les travailleurs.

Nicholas Bloom, professeur d’économie à l’université de Stanford a conduit une étude sur le télétravail chez Crit, une agence de voyages de de 16 000 salariés. Des volontaires au télétravail ont vu ce mode de travail mis en œuvre, tandis que d’autres servaient de groupe test.

Les gains et les coûts

Une période longue a été choisie – 9 mois – afin de ne pas fausser l’expérience avec un enthousiasme de début d’opération. Et pour ne pas mettre sa vie économique en danger, l’entreprise avait intégré une baisse de productivité à domicile compensée par des[…]

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