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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Faire avancer ses équipes. Un challenge qui doit pousser les managers à prendre soin des progrès du quotidien. Exemple avec une récente étude de terrain.
Teresa Amabile, professeure à la Harvard Business School, et Steven Kramer, consultant, ont conduit une enquête impressionnante. Pendant quatre mois, ils ont sondé, chaque jour, par mail, deux cent trente-huit salariés de vingt-six équipes et de sept entreprises différentes, soit un total de douze mille remontées à analyser !
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Les bons et mauvais jours
Ils s’intéressaient aux bons et aux mauvais jours. Ils ont identifié trois composantes des bons jours :
- les catalyseurs, c’est-à-dire les soutiens[…]
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