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Pour lire l’intégralité de cet article, tester gratuitement La Lettre du cadre - édition AbonnéArticle publié le 11 septembre 2014
Le contexte dans lequel les organisations sont plongées les amène se poser plusieurs questions clés :
- Comment contenir la masse salariale tout en garantissant la meilleure adéquation possible entre les aptitudes des individus et les besoins des organisations ?
- Comment développer des zones de satisfaction professionnelle chez des agents en poste depuis de longues années ?
- Comment passer d’une mobilité interne subie à une mobilité interne choisie ?
- Comment[…]
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