523-dossier_leviers
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La Lettre du Cadre - édition Abonnés
Les 3 principaux leviers restent les mêmes qu’en 2016. Nous observons même un effet de concentration en 2018 puisque les items sont confortés par les dirigeants territoriaux en étant cités à de plus nombreuses reprises.
La confiance a le vent en poupe
La « confiance » notamment enregistre une augmentation significative de 14 points. « À titre personnel, je suis incapable de faire quelque chose si je ne sens pas qu’on me fait confiance. De plus en plus, les collaborateurs sont en demande de responsabilité, d’autonomie. Le manager n’est plus dans un rôle de[…]
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