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Figure emblématique de l'histoire américaine, George Washington nous permet aussi de voir ce qu'est un leadership appuyé sur des bases solides. Où l'innovation, l'expérimentation, l'évaluation… prennent toute leur place.
George Washington fit ses premiers pas de « manager » à l’âge de vingt ans, en prenant la tête du domaine agricole familial du Mount Vernon et le commandement de la milice de Virginie. Il s’illustra ensuite pendant le conflit contre les autorités anglaises, devenant un héros de la guerre d’Indépendance américaine et s’imposant comme premier président des États-Unis. Son histoire recèle quatre leçons de management : évaluer, documenter et communiquer ; miser sur ses points forts ; expérimenter et innover ; se former.
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